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休产假期间，公司按基本工资垫付了3个月工资，生育津贴申请下来要扣除垫付的金额，然后发给我吗

更新时间：2022-12-03 23:24:35
问题描述：
休产假期间，公司按基本工资垫付了3个月工资，生育津贴申请下来要扣除垫付的金额，然后发给我吗
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  • 国晖律师
    国晖律师
    服务地区：广东-深圳 189-3887-4792
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    公司在产假期间支付了工资,可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除。
    2022.12.02 17:28:43
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  • 姜锋律师
    姜锋律师
    服务地区：广东-深圳 137-9851-9018
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    你好 生育津贴和基本工资是2选1的，
    2022.12.03 23:24:35
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  • 吴名取律师
    吴名取律师
    服务地区：广东-广州 130-0203-5008
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    你好，可以据此主张，进行主张赔偿。
    2022.12.02 17:11:49
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  • 胡标新律师
    胡标新律师
    服务地区：广东-深圳 133-1297-9105
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    你好，你的情况下基本是这样的
    2022.12.02 18:12:13
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    如果用人单位为女职工参加了生育保险，休产假期间不要发基本工资，但要由社保经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    2022.12.02 16:52:47
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  • 王晓君律师
    王晓君律师
    服务地区：广东-深圳
    这种情况是不合理的可以仲裁公司
    2022.12.02 17:07:12
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  • 瑞启律所律师
    瑞启律所律师
    服务地区：广东-深圳

    您好，您大概讲一下是怎样的情况？还有您的诉求是什么？
    2022.12.02 17:14:58
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  • 郑芝君律师
    郑芝君律师
    服务地区：广东-深圳
    这个生育津贴如果低于工资，那么按工资给，如果高于工资，扣除垫付后，高出部分再给你。
    2022.12.02 17:32:53
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  • 侯芹律师
    侯芹律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，产假工资按照正常工作时标准发放，生育津贴按缴费基数来
    2022.12.02 17:55:49
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