辞退没有补偿

更新时间：2023-02-18 11:14:21

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辞退没有补偿

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李婧律师
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您好，根据劳动法规定，公司辞退员工与要赔偿2n，具体情况可以详细说一下。

2023.02.17 14:59:30

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李鹏律师
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辞退原因是什么,可以让我帮你维权的

2023.02.18 11:14:21

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孔德律所律师
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你好，工作多久了呢，可以仲裁的

2023.02.17 14:21:31

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刘晓强律师
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什么理由辞退的，签劳动合同了吗？

2023.02.17 14:47:45

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涂田军律师
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你好，可以要求支付经济补偿金的

2023.02.17 15:39:33

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黄嘉律师
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你好，被违法辞退是有补偿的

2023.02.17 14:19:33

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浙江顾典律师
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您好可以要求经济补偿金

2023.02.17 14:21:09

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程杰律师
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您好，可以提起劳动仲裁。

2023.02.17 14:22:28

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.02.17 16:24:12

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无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.02.17 14:10:57

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劳动者如果是被单位过错性辞退的，没有补偿；如果是无过错性辞退，每在单位工作满一年，可以获得一个月工资的补偿；被违法辞退的，每在单位工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.02.17 14:11:08

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被用人单位辞退，如果属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位以经济补偿标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.02.17 14:11:33

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刘玉荣律师
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辞退你的理由是什么，工资多少钱一个月

2023.02.17 14:18:37

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汪霞律师
服务地区：浙江-杭州

什么情况、什么原因辞退？劳动合同签了吗？

2023.02.17 14:59:53

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吕洲宾律师
服务地区：浙江-杭州

在公司工作几年了？是否正式职工？

2023.02.17 15:56:13

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周祥勇律师
服务地区：浙江-杭州

辞退没有补偿，现在已经辞退了吗

2023.02.17 16:24:02

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