你好没有签订劳动合同如何证明劳动关系

更新时间:2023-02-20 14:26:24
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你好没有签订劳动合同如何证明劳动关系
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  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
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    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等
    2023.02.15 18:24:10
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  • 曹兴龙律师
    服务地区:山东-潍坊 156-8423-1268
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    你好,工资流水,工作证等都可以证明,如果被非法辞退了,可以要求单位经济赔偿,如需帮助可以联系我。
    2023.02.15 15:30:17
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  • 李炳辉律师
    服务地区:山东-潍坊 159-6365-6699
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    可以通过银行流水、工服工牌、考勤记录、打卡记录等证明。
    2023.02.20 14:26:24
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    可以提供工资发放记录或者上班打卡记录等。
    2023.02.16 00:42:04
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    可以根据微信聊天记录、工作证、工资明细
    2023.02.19 15:47:16
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  • 蒋翔律师
    服务地区:山东-济南 188-3959-6771
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    是否有工服、工牌、打卡记录等证明材料
    2023.02.15 15:56:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1836361 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一般通过劳动合同证明用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同可以通过以下凭证证明:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2023.02.15 13:44:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1825451 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同的,举证双方存在劳动关系时,出示能够证明双方存在劳动关系的证据即可,可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其它劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.02.15 13:44:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助825848 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.02.15 13:44:53
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  • 隋征运律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,有没有工资流水、打卡记录、工作服等?
    2023.02.15 13:56:28
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    有工作服 发放工资是公司的财务个人账户通过银行卡转账
    2023.02.15 13:57:21
  • 宫国玉律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,工资流水,考勤,请假,工作服等证据。
    2023.02.16 09:35:24
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  • 赵娟娟律师
    服务地区:山东-济南
    你好,工资流水,工装,工牌,微信聊天群,社保等等都可以证明劳动关系。
    2023.02.16 10:28:17
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  • 陈丽律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,工资怎么发放的,是否缴纳社保,有无考勤
    2023.02.16 11:17:39
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不签劳动合同有什么处罚
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没有劳动合同怎么证明劳动关系?
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没有劳动合同的怎么证明劳动关系
您好,就是要收集你平时工作内容等
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没签合同如何证明劳动关系
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动
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没签劳动合同怎么证明劳动关系
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你好,我离职了怎样拿到劳动合同关系证明
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没签劳动合同怎么解决劳动关系
没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的,劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除
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没有签劳动合同怎么证明其劳动关系?
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,下列材料可以用来证明双方存在事实上的劳动关系,如工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、考勤记录、职工工牌、会议记录、证
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暑假工什么时候才能离职?
按双方合同约定处理此事
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公司不让我走,还扣工资威胁我去上班
你可以申请劳动仲裁维权
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学校要求出去实习了一年半按理说回来再上一个学期就毕业结果学校又要求出去实习不然就是加钱转专业不然开除
学生不必必须服从。若学校要求违反法律法规或侵犯学生权益,学生有权拒绝。学生可寻求法律援助或向教育部门投诉。处理方式需根据具体情况选择,确保自身权益不受损害。
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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗?
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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