没签劳动合同怎么解决劳动关系

更新时间：2022-11-17 15:15:23

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没签劳动合同怎么解决劳动关系

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桂传民律师
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没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的，劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

2022.11.17 15:15:23

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黄龙泉律师
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您好，没签劳动合同也可以成立事实上的劳动关系，只要您觉得单位有违法的情况，那就可以要求解除劳动关系，并且还可以要求对方承担相应的责任。请问您在单位工作了多久？有没有银行流水？月薪多少钱？单位有没有给你买社保呢？

2022.11.13 08:10:04

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杨谦律师
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你好，那就得看你的事实劳动关系的履行状态

2022.11.13 09:16:05

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石佳佳律师
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你好，请问目前要离职还是遭遇拖欠工资？1

2022.11.14 15:33:19

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黄辉律师
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你好可以直接申请劳动仲裁的

2022.11.14 09:03:50

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劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：

1. 用人单位与劳动者协商一致解除；
2. 提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；
3. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；
4. 其他。

2022.11.12 17:07:10

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徐翔律师
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您好，未签合同，离职提前和单位交接清楚即可。

2022.11.12 17:21:53

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湖北竞驰律师
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可以通过协商解决或用书面形式提前通知用人单位

2022.11.12 17:24:39

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李正霞律师
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现在是在职还是离职，可以电话咨询

2022.11.12 17:41:50

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许燕律师
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看具体情况分析如何解除劳动合同

2022.11.12 21:06:17

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张雪芹律师
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你好，你入职公司多久了呢？

2022.11.13 10:19:20

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

公司没签劳动合同是违法的，可以向劳动仲裁委员会仲裁

2022.11.14 11:27:36

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

您好，没签劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额

2022.11.14 14:21:21

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