上班期间由于工作腰杆韧带拉伤休息了七天，，这七天是支付全款工资，还是工资的一半

更新时间：2023-02-09 15:25:59

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上班期间由于工作腰杆韧带拉伤休息了七天，，这七天是支付全款工资，还是工资的一半

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你好，工伤期间，工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月；如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月。

2023.02.09 15:25:59

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工伤的话，工资应该正常支付。

2023.02.09 12:02:18

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2023.02.09 00:04:37

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职工因工受伤需要接受医疗或在家休息的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。员工工伤，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度，工伤工伤期间在家休息，工资也需要发放，并且工资福利待遇不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.02.09 00:04:37

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你的韧带拉伤是否是上班期间因工作原因造成的，如果是可以申请工伤认定，此种情况下可以要求停工留薪期工资，如果评到劳动能力等级的，还可以要求其他工伤保险待遇。直接去正规医疗机构就诊，按医生的建议休息向公司通报即可。

2023.02.09 00:04:38

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