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我属于劳务派遣员工，上班工作期间手受伤，算工伤吗，受伤后在家休息，工资如何算呢
更新时间：2022-11-23 15:00:04
问题描述：
我属于
劳务派遣
员工，上班工作期间手受伤，算工伤吗，受伤后在家休息，工资如何算呢
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11位律师解答
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杨玉林律师
服务地区：山东-威海
158-6310-0935
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工作时间、工作场所、因工资原因受到事故伤害，为工伤，可享受工伤待遇。停工留薪期间的工资按照受伤前12个月的平均工资及计算。
2022.11.16 08:34:35
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黄涛律师
服务地区：山东-威海
131-8187-5977
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先申请工伤认定，受伤在家的工资属于停工留薪，停工留薪期的工资由单位按原工资员工支支付
2022.11.15 10:19:01
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于洋律师
服务地区：山东-威海
130-6111-0886
咨询我
您好，在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。
2022.11.23 15:00:04
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牛振平律师
服务地区：山东-青岛
138-5426-2713
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你好，这个算工伤的，如果不给你报工伤可以走人身意外伤害
2022.11.22 11:40:49
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崔茂秀律师
服务地区：山东-威海
155-5069-7306
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算工伤，工资应当按你受伤之前的平均工资来正常发放
2022.11.15 17:11:19
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徐风文律师
服务地区：山东-威海
134-5586-9517
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如果有劳动合同，属于劳动关系，属于工伤。
2022.11.15 10:45:49
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蒋翔律师
服务地区：山东-济南
188-3959-6771
咨询我
工伤认定做了没有现在
2022.11.15 13:39:26
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找法网咨询顾问
已帮助
149341
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以向劳动局投诉
2022.11.15 10:05:26
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隋征运律师
服务地区：山东-烟台
你好，根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022.11.15 10:33:21
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赵娟娟律师
服务地区：山东-济南
你好，可以认定工伤的，认定工伤之后等病情稳定之后去做劳动能力等级鉴定
2022.11.15 10:34:49
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吴文杰律师
服务地区：山东-烟台
你好，工伤期间可以要求公司发放工资
2022.11.15 16:15:04
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