合同写了试用期一天不支付工资,试用期以外需支付原价工资,还是一天的工资呢

更新时间:2022-11-29 15:03:44
问题描述:
你好,合同写了试用期一天不支付工资,试用期以外需支付原价工资,意思是试用期做了两天要支付两天的工资还是一天的工资呢
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  • 广东天习律师
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    你好!你做多少天就结算多少天的工资。
    2022.11.29 14:48:57
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    一样的,一天的工资,进行支付。
    2022.11.29 15:03:44
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    员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。如果用人单位存在以下行为,可能会受到劳动行政部门的处罚,包括责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资;
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    2022.11.29 14:32:12
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试用期合同已签订,五天试用期工资将正式支付三天。没有签订正式
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司要求员工工作三个月,否则工资按半个月支付,工资按10天支
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,试用期5天后被解雇的公司可以要求工资吗?工资应该当天支
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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员工试用期内只工作一天,然后提出离职,理应支付一天工资,但是公司从工资中扣除工作服费用合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期三天给工资吗,公司面试明确说了试用期三天,只有试用期工资,正常休假时间也要扣工资,请问这种情况
单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
试用期三天给工资吗,试用期没有签合同,以不适合的理由,扣除这几天工资的一半。试用期工资一天100。
### 试用期概述 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期,具有灵活性和不确定性。一些用人单位可能利用试用期的特点侵犯求职者的合法权益。在试用期内,劳动
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试用期辞职有工资吗,试用期没有签合同,辞职的话公司需要支付这几天的工资给我吗
1、劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。劳动合同期间离职是很正常的现象,一般不会有什么后果
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未签订劳动合同也未办理入职,因为公司规定试用满三天后签订试用期合同,公司需要支付员工两天的工资吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。 2、未上社保可要求补缴,并
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