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试用期合同已签订，五天试用期工资将正式支付三天。没有签订正式合同，离职需要支付工资吗？或者扣除三天工资的一半是否合理
更新时间：2022-05-09 14:37:28
问题描述：
试用期
合同
已签订，五天试用期工资将正式支付三天。没有签订正式合同，离职需要支付工资吗？或者扣除三天工资的一半是否合理
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-05-09 14:34:03
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您好，《
劳动合同法
》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期提前3天通知可以解除劳动合同
2022-05-09 14:36:41
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-09 14:37:28
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