那么究竟这个是怎么算的呢？我想咨询下，有没有相关的规定或是法律。公司甚至说现在在我23号辞职的情况下，我还要赔几天工资给公司！现在我想去申请劳动仲裁，但是公司的人说，如果公司没有明确的规定的话，解释权
更新时间：2006-02-14 21:02:34
问题描述：
我在武汉，在04年6月与A公司签订了一份2年的合同，由于个人原因，我到B公司去面试。在06年1月的时候，我将我的年休以及出差的补休算在一起，根据公司已有的规定开始补休，并提出辞职。由于我违约，和人力资源协商将1月份的工资作为违约金进行抵扣。A公司放假时间是1月26号，所以我的补休时间也是到26号，我在1月23号在公司办理完相关的手续，同时人力资源出具了一份与我解除劳动关系的解除合同书，时间是1月23号。在26号，公司有消息说，25号在岗的员工都有2006年的红包（这里公司没有说是05年的年终奖），我查了我的工资卡，发现没有，于是询问公司，公司的人力资源说因为我23号办理完了手续，所以没有我的。但是，我在公司的考勤上是到26号的，而且财务扣除我的违约金也是扣除的1月份整个的。
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