请问，如果辞职，公司扣除15天的工资是否合法

更新时间：2023-02-02 10:32:51

问题描述：

请问，如果辞职，公司扣除15天的工资是否合法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1096472 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.02.02 10:32:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

试用期提前三天离职，还是试用期的，请问适应期提前三天离职还扣15天的薪资违法吗？

你好，试用期离职提前三天即可，工资结算至实际上班日，公司的合同本身违法。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

劳动法被辞退后的工资怎么算

劳动法被辞退后的工资怎么算

您好，我辞职了，因为老板没有说清楚，导致旷工一天扣我工资合法吗？

你好，旷工当天工资可以扣，其他工资不应该

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位扣发工资合法吗

用人单位扣发工资合法吗

你好我是7月22号辞职的，剩下5天的工资工作单位也应该扣除吗

如果是个人辞职，按照实际工作天数发放工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，急辞工扣15天的工资这样符合

工作不满一年老板扣员工10天工资是不合法的，用人单位不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我当天辞职，当天走，公司扣半个月工资合法吗

这个情况可以向劳动部门反映

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好请问我急辞工公司说扣15天全额工资合法吗

劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问企业对新入职员工说明未做满6个月辞职或离职就扣除15天工资是否合法？

可以投诉或者仲裁处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我工作所在的单位合同规定未坐满一年提出辞职要扣除15天的工资请问这样合法吗如果不合法我该怎么要回

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救

针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补充辞职报告可体现职业素养，与HR/上级沟通则能更直接地解决问

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

扣除员工绩效考核工资是否违法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短期工作

什么时候签的合同呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工在事业单位工作30年，离职单位应如何补偿？

临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？

提起劳动仲裁要回赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习基地的补贴是补给个人的还是公司？

实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

向公司预支工资该借条

5869人下载

1小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛

1小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办

2小时前

王秋荣律师

近期帮助 23382 人

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办

3小时前

刘婉律师

近期帮助 245 人

借朋友的车抵押了3万判几年

3小时前

彭霞律师

近期帮助 17119 人

前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟