前后两个单位，，都没有签订劳动合同没有社保，怎样确定劳动关系

更新时间：2023-02-02 09:53:50

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前后两个单位，，都没有签订劳动合同没有社保，怎样确定劳动关系

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你好，工作了多久能呢，可以仲裁

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没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.02.01 21:40:59

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魏宪合律师
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具体什么情况详细了解下

2023.02.02 01:51:40

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崔珍律师
服务地区：陕西-西安

根据工资流水，工服工牌等

2023.02.02 08:06:22

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

动者与用人单位之间没有签订劳动合同，也没有工资单，也没有缴纳社保的，劳动者受伤间

2023.02.02 08:07:23

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

混合用工的具体情况若为单方用工根据用工的具体形式

2023.02.02 09:29:43

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翟张盼律师
服务地区：陕西-西安

可以要求公司补签合同

2023.02.02 09:38:55

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