工作满8个月微信辞退那违法解除劳动合同的赔偿金应该怎么算

更新时间：2023-02-01 11:51:06

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不满一年超过半年按一年算

2023.01.31 15:09:28

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，你是否有签订劳动合同啊，有没有签。

2023.01.31 17:11:50

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，这个可以按照2N来进行计算的。

2023.01.31 15:10:19

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姜锋律师
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您好，可以主张2N，具体情况详聊

2023.01.31 15:10:09

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好可以委托律师协助劳动仲裁

2023.01.31 17:39:10

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好按照劳动法是赔偿您一个月工资

2023.02.01 08:18:27

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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违法解除是工龄的2倍乘以月薪。

2023.01.31 17:03:26

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好有无合同约定，可以申请的

2023.01.31 15:16:41

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问这边社保有吗

2023.01.31 15:11:48

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违法解除劳动合同赔偿金按以下规定计算：
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第四十六条
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2023.01.31 15:03:03

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王晓君律师
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如果是违法解除可能是1-2个月左右。

2023.01.31 15:15:00

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韩晓刚律师
服务地区：广东-深圳

您的月工资平均多少呢有没有社保这些嗯

2023.01.31 16:08:41

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徐晓星律师
服务地区：广东-深圳

您好，我看到您这边有在咨询法律问题，您简单说下，看我怎么帮您

2023.01.31 16:11:21

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周海律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问辞退原因是什么啊~

2023.01.31 16:21:36

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侯芹律师
服务地区：广东-深圳

违法解除工作满八个月赔两个月工资

2023.01.31 16:37:48

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

非法辞退，有机会拿到经济赔偿金

2023.01.31 21:14:42

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

您好！当时是否有签劳动合同？

2023.02.01 11:51:06

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