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公司跟我提前解除劳动合同应该怎么补偿？
更新时间：2022-12-16 20:01:49
问题描述：
公司跟我提前解除劳动
合同
应该怎么补偿？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2022.12.16 20:01:49
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李文彬律师
服务地区：浙江-台州
188-5866-1118
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协议解除，可要求用人单位支付一年一个月的经济补偿金。
2022.12.16 19:39:47
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林均律师
服务地区：浙江-台州
132-0576-1857
咨询我
按照劳动合同计算经济补偿金
2022.12.16 12:10:08
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1997609
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位提前解除劳动合同，如果是单位主动提议且与劳动者协商一致的，应当支付的是经济补偿金；如果是违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十五条
用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2022.12.16 10:37:09
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