个体户发不起员工工资28000元，员工申请仲裁，个体户怎么办

更新时间：2023-01-13 09:27:23

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您好，个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。

2023.01.13 09:27:23

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广东三佛律师
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如果是劳动纠纷，是可以申请劳动仲裁的，建议积极应诉

2023.01.12 11:38:24

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现在没钱给不了，给员工告了怎么办的好

2023.01.12 11:42:58

拖欠工资被仲裁建议积极应诉

2024.01.02 15:37:43
威法律师
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你好，根据你描述是先应诉的

2023.01.12 11:27:50

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金辉律师
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个体工商户属于个体经济组织

2023.01.12 11:28:50

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广东觉晓律所律师
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申请仲裁，那就要老板赔啊

2023.01.12 13:53:05

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孟翔律师
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及时协商支付员工工资为宜

2023.01.12 16:43:00

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一、不发工资怎么仲裁
1、不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、不给工资仲裁需要准备什么材料
不给工资仲裁需要准备的材料，具体如下：
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份；
4、被申请人注册登记资料复印件1份；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

2023.01.12 11:13:14

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蒋翔律师
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已经仲裁了吗，到哪个阶段了

2023.01.12 11:47:48

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