公司非法裁员，加班补偿

更新时间：2023-01-11 15:28:02

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公司非法裁员，加班补偿

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.01.11 10:22:05

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信金国律师
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公司违反劳动合同法规定裁员的，要给予被裁员工二倍经济补偿，工作每满一年的，支付2个月工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.01.11 15:28:02

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陈瑶律师
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公司裁员后,员工在公司工作每满一年的,支付一个月的工资作为经济补偿,6个月以上不满一年的,支付一个月工资,不足半年支付半个月,最长不超过12个月。

2023.01.11 09:39:22

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.01.11 09:54:53

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王俊颖律师
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您好，加班可以要求加班费，公司非法裁员有辞退通知可以去仲裁处理

2023.01.11 09:18:10

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北京环赢律师
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您好，什么时间裁员的，时间补偿金额多少，可以起诉处理

2023.01.11 09:21:50

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金

2023.01.11 08:49:50

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吴中律师
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您好可按照经济赔偿金进行主张维权

2023.01.11 09:34:32

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盈科王雨昕律师
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你好，那有没有跟您谈经济赔偿？

2023.01.11 10:52:11

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李兴民律师
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您好您是公司裁员赔偿问题

2023.01.11 14:21:31

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找法网咨询顾问
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可要求恢复劳动关系，或者要求按补偿的双倍赔偿

2023.01.10 22:04:14

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王立军律师
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您好可以回答相关法律问题

2023.01.10 23:20:40

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北京濬远律师
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公司违反劳动合同法规定裁员的,要给予被裁员工二倍经济补偿,工作每满一年的,支付2个月工资。

2023.01.11 09:28:32

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李国蓓律师
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企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.01.11 09:45:05

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