去年八月份的工资,九月份就离职了,现在还不给,说得今年六月底才给

更新时间:2023-01-10 11:40:32
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去年八月份的工资,九月份就离职了,现在还不给,说得今年六月底才给
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
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    你好,协商不成可以保留好相关的证据材料申请劳动仲裁,或者向法院起诉。
    2023.01.10 11:40:32
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  • 孙亚东律师
    服务地区:江苏-扬州 153-7125-8998
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    你可以向劳动部门反映或申请劳动仲裁
    2023.01.10 11:23:32
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  • 平台法律顾问团队官方
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    民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉
    涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
    如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
    2023.01.10 11:10:03
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我已经辞职了,但到现在八月份工资都还没发
您好,如果协商不成,可以申请仲裁,不服可以向法院起诉。
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我8月份的工资公司少给了,我这个月月底就离职了,公司也没说确定给不给我怎么办?
辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。法律依
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我在公司上了三个月班,我已经离职了,到现在十一月了九月份工资还没发给我
已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,劳动关系终止的,申请劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。&
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五月份办的离职,公司规定离职压一个月的工资,现在九月四号还没支付工资
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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私人小老板拖欠去年的工资说今年四月份给的,到现在还不给,我们没有合同,应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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如果一个工人做错了什么,如果他想扣除工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司把钱给员工,是逃税吗?
公司逃税跟员工有没有关系。公司逃税是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。逃税对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人
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你好。我正常辞职了,她说我今天不要做了,而且工资都没有结给我。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,逾期不支付的,用人单位需要按应付金额的百分
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我弄不到怎么办,说是需要营业执照,今天去劳动仲裁咨询,因老板一直拖欠工资,我在加工厂上班?
您好,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 查找用人单位信息,如通过同事、网络等渠道;3. 撰写仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理
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跟朋友合伙开店,我6,她4,我全职,我是拿工资还是不拿工资
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
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