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公司强迫员工放假,只支付当地最低工资,违法吗?
更新时间:2023-01-09 14:19:56
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公司强迫员工放假,只支付当地最低工资,违法吗?
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如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
2023.01.09 14:19:56
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