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我是长期小时工,十二月十五辞职,提前离职了,公司没同意,我提前走了,公司可以私自扣工资或者拖着不给么
更新时间:2023-01-06 13:22:55
问题描述:
你好,我想问一下,我是长期小时工,十二月十五辞职,一月十五到期,但是今天临时有事,提前离职了,公司没同意,我提前走了,公司可以私自扣工资或者拖着不给么
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法律分析:不合法。如果员工没有提前辞职并且按照规定辞职的话,公司是不能扣工资的。如果员工违反提前三十天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,那么用人单位就可以要求员工承担赔偿责任,但是赔偿部分不能超过工资的20%。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.01.06 13:01:54
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陈接乾律师
服务地区:安徽-合肥
你好,之前是否有合同或者协议约定呢?一般是干了多久就给多久的工资的
2023.01.06 13:22:55
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