想要离职的话,但没有提前一个月提前一个星期这样如果他克扣我的工资的话,我是不是没有权利去追回呀?

更新时间:2022-11-28 18:25:31
问题描述:
在一家普通的超市当收银,想要离职的话,但没有提前一个月提前一个星期这样如果他克扣我的工资的话,我是不是没有权利去追回呀?
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    劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022.11.28 18:25:31
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经理说要提前一个月辞职,招人才有工资的时候真的是这样吗?但是我没有签合同,提前三天就可以了,不是吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前离职超市老板要赔偿吗
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消费维权途径 531
辞职没有按照当初说的提前半个月说,但是说好了才离职的,发工资的时候又要扣一周的工资我该怎么办
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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家里有事辞职,公司以没有提前申请离职克扣我一个月工资,这样的话,我有权跟他要我的工资吗?没有签订劳动
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我们是暑假工 然后没有达到约定的时间,想提前离职的店长说要扣一半的工资 这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前一个星期和店长说离职,如果没有经过店长允许不去上班的话,还能拿到之前的工资吗?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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想辞职公司不让,说要么上班,旷离没有工资,这合法吗?
是否签订有相关协议?具体内容是什么
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我请假后就没去上班了。工资还能退吗?
法律分析:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
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老板已经三个月没有拿到工资了。我现在该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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后来辞职了。老板应该给我工资吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
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警察退休工资怎么计算?
正科级警察退休工资计算如下:1、工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;2、工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;3、工作
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公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,我在试用期一个月的第七天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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公会欠薪问题
为避免公会欠薪情况再次发生,劳动者应确保与公会签订明确的劳动合同,并约定工资支付方式和时间。同时,劳动者应定期核对工资条和银行转账记录,确保工资按时足额支付。一
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我儿子实习工份左手按了钢板
如果你儿子在实习期间受伤,首先应立即就医并保留相关医疗证明。其次,及时与实习单位沟通,了解单位的处理意见和措施。如果双方无法达成一致,可以寻求劳动仲裁或法律途径
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