试用期内辞职,工资

更新时间:2023-01-06 13:58:29
问题描述:
试用期内辞职,工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
    咨询我
    你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023.01.06 00:19:50
    点赞
  • 李永波律师
    服务地区:湖北-荆门 187-2763-2953
    咨询我
    根据劳动合同约定的标准支付工资
    2023.01.06 13:58:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助795644 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023.01.05 22:20:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内辞职了工资怎么算
试用期内辞职了工资怎么算
劳动合同纠纷 2680
在试用期离职,他不给我工资
员工在试用期辞职,公司不给工资的,员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资,这是其应当履
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工劳动合同模板
员工劳动合同模板
民法典 527
试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资吗
劳动合同纠纷 370
试用期辞职了,老板不给工资
试用期辞职,老板不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职薪资问题
试用期辞职有工资。试用期辞职的,工资按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司试用期工资拖欠
您好,建议您先和对方协商工资事宜并保留协商证据,在与公司协商不成时,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超过试用期,被辞退试用期的工资怎么算
在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。<br>法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退工资拖延不发
你好,可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果劳动者在试用期期间辞职,
劳动者在试用期内辞职,用人单位也应当根据劳动者的工作时间发放工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期无故辞退,拖欠工资
试用期被辞退老板拖工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名普通的农民工。项目部不给老板钱,我的工资老板已经列了一份清单并签署了它。在这种情况下我该怎么
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1330
我是急职工的工资要到月底才能发我该怎么办
急辞工工资月底发,可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察反映问题,快速但效果不一定显著。仲裁则需提交申请书与证据,程序更正式,裁决具有法律效力,可根据情况选择。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这不能被视为工伤,也不能支付工资。据说员工没有与医院签订劳动合同。在这种情况下他们能得到工资吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
工人们工作了几天,辞职了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不给工资,能作为起诉的依据吗?
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资让我先写的收据实际上并没有收到钱
如果老板以已支付工资为由拒绝支付,你可以通过以下方式维权:1. 提供未收到工资的证据,如银行流水等,证明未收到工资的事实。2. 向劳动监察部门投诉,申请调查处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我的月基本工资是2200元,公休5天,共休了9天假,工资怎么算
您好,工资计算需根据休假性质处理。如果是事假,则扣除相应天数工资;若是病假或法定节假日,工资支付另有规定。您需要明确休假类型,并据此选择合适的计算方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我的问题是我提前一个月辞职的然后办了离职手续后十几天了才给我发的工资而且给我少发了
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。但针对公司拖欠工资的情况,劳动者无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
前男友恋爱期间出轨,现在报考事业编,还会通过政审吗?
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
你好,我在同城交友打赏返现,可是打去的钱没返回来怎处理
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
拼多多账户没了然后用另外一个账号退货,可以吗
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
手机号被封了去营业厅搞不了
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7066 人
入股合同签订以后,觉得不合理还有退股的可能吗
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
医院没有出具检查报告,只是出具了一些付款收据。它没有明确说明任何治疗方法。医院乱收费了吗
27分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
我想拿回身份证,身份证也压上去了还交了128的押金然后从赣州那边到广东这边路费他们说他们报销,还是
27分钟前
向德堂律师
近期帮助 2 人
跟前男友在一起时花了他的钱分手后他要我要回一部分含利息的但是我无力偿还怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询