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公司安排我们在其他地方工作,我们不想去,我们能要求公司赔偿吗?
更新时间:2023-01-03 13:36:25
问题描述:
公司安排我们在其他地方工作,我们不想去,我们能要求公司赔偿吗?
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公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.01.03 13:36:25
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公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
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因为公司关门了,不愿意调去其他地方会有赔偿吗?
按照合同的约定,如单位单方改变公司的 工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳 动仲裁,主张经济补偿。
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公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
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我公司员工解散,但是老板让去她另一个工厂上班,不去的话能赔偿吗
您好,您说的解散如果是解除劳动关系,用人单位应当根据双方协商的标准给付补偿金,否则应当根据法律规定支付补偿金或者赔偿金。你可以根据你们之间的情况向用人单位主张。
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背景是甲方跟外包公司终止合作了,如果外包公司要我调岗,我真的不想去,能要求赔偿吗
你好,可以据此主张,这个是合理的诉请。
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公司不做了,安排我们去子公司,工作地点不同,不愿去,可以要求赔偿吗?
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面
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我们公司要在商场里撤柜,安排我们去其他店,我们不去,可以向公司要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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别的公司和我们公司解约,现在我们公司给我们安排的工作太远我们不想去,请问我们可以拿到赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司部门外包安排员工去其它部门,如不去的话能要求公司赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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暑期工作试用期7天没有工资合法吗?
你好,建议你主动积极协商处理
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我被开除在私立技校打架,可以退学费吗?
你好,请与学校协商为好,如果退学,原则上应当退还部分学费
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49岁合同到期后,是否有赔偿
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公司让他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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大学实习的国家规定最多需要多长时间?请详细说明!
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怎么样的考勤表在劳动法中有法律效力
不能。员工自己的记录考勤表,是干什么用的。如果是单位用的考勤表,那就能够证明。如果不是你拿着它怎么证明,还不如让大家给你签字盖章证明更好。这样有大家证明你的入职
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