公司搬迁至外地，如果职工不愿去可以向公司要求经济补偿吗？

更新时间：2022-12-18 13:24:56

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公司搬迁至外地，如果职工不愿去可以向公司要求经济补偿吗？

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陈妹律师
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一般如果劳动合同未对此做过约定可以要求经济补偿，调解不成可以申请劳动仲裁。

2022.12.18 13:24:56

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江苏致祥律所律师
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这要看劳动合同中是否约定工作地点，

2022.12.17 16:11:33

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企业搬迁员工补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.12.17 15:34:39

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

您好，会有的，公司会根据在公司上班年限来给予相应的补偿

2022.12.17 16:40:15

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龚自扬律师
服务地区：江苏-南京

您好，可以向公司追索经济补偿金

2022.12.17 18:12:38

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