由于工作原因导致腰间盘突出症需要要求公司进行赔付

更新时间：2022-12-22 17:27:00

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吴丁亚律师
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

工伤认定：
您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.12.22 12:34:41

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信金国律师
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您可以进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

2022.12.22 17:27:00

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陈瑶律师
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2022.12.22 10:04:18

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吴中律师
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您好，可进行工伤认定，认定为工伤的话可享受工伤待遇。

2022.12.22 09:15:26

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王俊颖律师
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您好，工作原因导致的可以进行工伤认定要求保险赔付

2022.12.22 08:57:49

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盈科王雨昕律师
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如果能证明是工作原因造成的可以要求赔偿

2022.12.22 09:18:52

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北京环赢律师
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您好，这个是工作当中造成的吗

2022.12.22 09:10:01

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工作中腰间盘突出，如果被认定为职业病，公司应当承担相应的责任。根据相关法律规定，从被确诊为职业病之日起1年内，可以申请工伤鉴定。若被确诊为工伤，工伤保险会进行赔付。

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定，省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
3. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2022.12.22 05:26:33

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顾倩律师
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您好，原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定，根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿，如有争议可以委托律师提起劳动仲裁

2022.12.22 08:38:58

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李国蓓律师
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您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022.12.22 09:06:46

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北京濬远律师
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工作中腰间盘突出,如果被认定为职业病,公司应当承担相应的责任。

2022.12.22 09:23:14

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闫军律师
服务地区：北京-北京

您好，做了职业病鉴定了吗，或者申请工伤了吗？您还有未陈述的问题请继续陈述，也可以直接与我电联直接沟通

2022.12.22 13:47:24

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