工伤没有认定私了协议有效吗

更新时间：2022-12-22 10:31:56

问题描述：

工伤没有认定私了协议有效吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

咨询我

根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条的规定具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2022.12.21 18:28:39

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销。

2022.12.21 14:15:50

点赞
郭翠云律师
服务地区：北京-北京 183-0101-7530

咨询我

要看具体情况，如果后期能认定上伤残，或者发生了其他私了当时没有预料到的重大情况，也有可能可以再额外要求一部分赔偿。

2022.12.22 10:31:56

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，在未进行工伤认定和劳动能力鉴定时签订的工伤私了协议，如果约定的赔偿金额明显低于法定标准时，一般可以主张无效

2022.12.21 13:24:33

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，工伤私了签下的协议是当事人自愿签订，并且没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

2022.12.21 13:36:22

点赞
曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

咨询我

用人单位既未向主管部门上报，又未申请工伤认定，违反法律法规，工伤私了协议无效。

2022.12.21 13:23:39

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

要看工伤协议是否显失公平，如果是可以要求补足

2022.12.21 13:24:04

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，请问工商多久了？您还是可以仲裁的

2022.12.21 16:13:46

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

您好，这个要看合同约定内容合同到期

2022.12.21 13:23:10

点赞
王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

咨询我

现您是对协议有异议吗

2022.12.21 13:27:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1339502 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

当事人还没有申请工伤认定的，工伤私了协议暂时没有法律效应。单位与劳动者一方要依法申请工伤认定才能获得相应的工伤赔偿；如果违反规定不去申请的，则工伤私了协议可能因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。双方可在申请后再去达成工伤私了协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2022.12.21 13:17:30

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好有签订劳动合同吗

2022.12.21 13:25:39

点赞
原江律师
服务地区：北京-北京

需要看你私了协议里是怎么规定的。

2022.12.21 13:38:12

点赞
王小华律师
服务地区：北京-北京

您这个是在哪里发生的，具体给您多少赔偿，协议是有效的呀，要看您们怎么签订的内容。

2022.12.21 13:43:45

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，建议进一步具体沟通案件详情。

2022.12.21 15:47:29

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

用人单位既未向主管部门上报，又未申请工伤认定，违反法律法规，工伤私了协议无效

2022.12.21 18:07:33

点赞
王立军律师
服务地区：北京-北京

您好这种情况对双方有一定的约束力

2022.12.21 22:51:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。