首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤没有认定,工伤私了协议有法律效应吗
工伤没有认定,工伤私了协议有法律效应吗
更新时间:2021-07-27 17:31
工伤没有认定,工伤私了协议有法律效应吗
周晓琳
黑龙江朗信银龙律师事务所
律师解答
工伤没有认定,工伤私了协议有法律效应。即使没有工伤认定的,对于用人单位和劳动者来说,工伤私了协议的性质属于
合同
,而合同只要双方意思表示真实,且内容为未按法律规定的,就是有效的。
法律依据
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我的工伤没认定,去哪里认定?
有先去工伤认定了吗?具体的可以详细面谈
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定工伤认定。我丈夫五月份发生工伤怎么认定?单位没有报工伤。
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤,但没有评上伤残
您好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
没有劳动合同能申请工伤认定吗?
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
受了工伤,没有做工伤认定
工伤,你需要先找老板做认定,出院后三个月就可以做鉴定了
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤假工资
工伤索赔
没有做工伤认定怎么办
事故发生有多久了,那现在就去做工伤鉴定
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
没有没有合同能认工伤吗?
你好,如果没有劳动合同得需要其他证据才能认定为工伤
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
没有申请工伤认定的,怎么办
按照人身损害进行索赔,你的案件涉及人身损害赔偿,伤残鉴定由法院委托鉴定,赔偿主要包括(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
我现在在另一家公司工作,怎么退出附属公司?
你好,可以向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1.确认协议内容,特别是关于值班的条款;2.如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3.若协议存在问题或争议,及时与公司沟通协
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
86年农民合同工视为缴费吗?
询问社保部门办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
抖音工会拒绝退会
除了向工会提出书面申请退会外,若工会拒绝处理或未予回应,您可以尝试通过工会内部的纠纷解决机制,如调解或仲裁等方式来处理退会问题。同时,也可以考虑向相关监管部门或
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
17岁的足浴按摩店员工可以吗?
可以去足浴店当地了解是否可以上班
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动监察27指的是什么
劳动监察问题常见的处理方式包括立案调查、采取相应措施等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如违法行为的性质、严重程度等。一般来说,对于严重违法行为,会及时立
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
事业单位工作人员兼职借调到行政单位,行政单位是否可以给工作人员发放补贴
工资待遇行政单位可以给给予的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
周晓琳
黑龙江
擅长:合同纠纷、证券投资、劳动纠纷
118
已帮助
750
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询