我是童工没有签劳动合同，他不给我发工资

更新时间：2022-12-20 18:03:09

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我是童工没有签劳动合同，他不给我发工资

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盈科王雨昕律师
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使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。

2022.12.20 09:42:51

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吴丁亚律师
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您好，用人单位用童工都是违法的，会被罚款并双倍给付工资，可向劳动部门举报

2022.12.20 18:03:09

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陈瑶律师
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与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。

2022.12.20 10:51:28

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吴中律师
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您好，可就工资事宜向劳动监察大队进行投诉。

2022.12.19 23:02:38

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王俊颖律师
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您好，童工可以去当地劳动监察投诉

2022.12.20 09:04:21

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曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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可以申请劳动仲裁，要求补发工资

2022.12.20 16:53:06

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北京环赢律师
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你好，你可以举报劳动监察大队

2022.12.20 15:20:18

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只要存在劳动事实就属于劳动关系，即使没有签订劳动合同，也需要支付工资。如果单位不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

具体情形包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

对于以上违法行为，劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿，并可能加付赔偿金。

2022.12.19 22:42:40

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孙淑环律师
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先和老板电话录音取证，之后呢可以向劳动监察举报。

2022.12.19 23:29:07

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顾倩律师
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您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。

2022.12.20 09:04:31

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北京濬远律师
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上班单位不签合同,不给工资,是违法的。

2022.12.20 09:17:35

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李国蓓律师
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你好，建议向当地劳动监察大队投诉举报。

2022.12.20 09:25:40

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