就是没有签劳动合同,老板不发工资。

更新时间:2020-12-05 10:37:30
问题描述:
就是没有签劳动合同,老板不发工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张宏伟律师
    服务地区:贵州-贵阳 186-8501-6665
    咨询我
    请问拖欠了多少工资?上班多久了?
    2020.12.05 10:37:30
    点赞
  • 李雪律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你上班多久了,现在公司那边怎么说
    2020.12.05 08:56:41
    点赞
  • 孙永旭律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,有其他的证据证明你们在此上过班吗
    2020.12.05 09:26:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板不结工资,没有签劳动合同,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同,老板不发工资
您好,有其他可以证明你们存在事实劳动关系的证据吗?工服、工牌、考勤表、工资表或者其他工友的证明等,如果有,可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不给工资,没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,老板不给工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是老板不发工资,也没有签劳动合同
您好,没有签订劳动合同的,您可以要求老板向您支付双倍工资,老板拖欠工资的,您可以到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是老板没有和我们签劳动合同,然后老板不发工资
申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额、克扣工资及补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,老板不发工资
您好,到劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗,没有签劳动合同老板不发工资
你好,到当地的人力资源和社会保障局举报的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同我现在能直接走吗?
未签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系,应提前通知或协商。如单位有过错可立即离职。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开除孕妇是否违反劳动法
公司开除孕妇违法。孕妇被开除后,应保留证据,先尝试与公司协商;协商不成可向劳动监察部门投诉,由其介入调解;调解无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
谭泉律师
近期帮助 9042 人
进厂十年,才交劳保两年多,可不可以让公司补交以前的
刚刚
天习律所律师
近期帮助 39633 人
租户王先生与房产中介签订房屋租赁合同,为什么说中介公司的行为是违法的,但是不能据此主张合同无效?
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 39633 人
起诉公司必须要有法人的具体地址吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10355 人
在公司做保安干15年了,公司想劝退他,社保没有买,想问一下,有什么补偿吗?
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10355 人
怎么投诉成人自考本科第三方机构?
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 39633 人
家用电压过高,烧了电热水器,网络电源4个,灯泡2个,光管3条,手机冲电头1个,怎么解决?
8分钟前
吴晓东律师
近期帮助 1623 人
亲戚借款超过规定的时间还没还,且态度恶劣,狡辩,是不是可以直接起诉
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 39633 人
我朋友借了别人的摩托车被交警查获是伪造车牌车辆。。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询