老板通知上班时间我几天没上班算自动离职

更新时间:2022-12-19 15:07:53
问题描述:
老板通知上班时间我几天没上班算自动离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助738315 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的,一般十五日内解除劳动合同,具体日期由规章制度决定;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的,即时解除劳动合同。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2022.12.19 12:54:53
    点赞
  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    主要是根据公司的规章制度来确定, 建议和公司进行协商。
    2022.12.19 15:07:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
三天不去上班算自动离职?
你好,根据你的描述,你如果 严重违反公司规章制度是可以的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
几个月没去公司上班算自动离职吗
您好,算自动离职 三天旷工
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,过完年没去上班算不算自行离职
公司拖欠工资,员工可以直接离职。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。<b
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞工然后我就一天没有去上班这个算自离?
劳动者与用人单位经协商一致,可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职不批,三天不上班算自动离职吗
您好,单位承诺您什么了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有去上班,算我自动离职。
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月不上班算自动离职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。建议您电询为您进一步分析
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五天没去上班,是不是自动离职呢
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这单位失去了我的人力。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在遇到国家法定假日时,该如何计算呢?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
企业内退职工死亡了有什么补偿,应该是企业单位补还是劳动保障局补
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
撞车后我全责,已报保险赔偿对方修车损失,其他我还需要赔偿对方其他损失吗
11分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
14分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
价值超过一万多,拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思,我该怎么办?
15分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
飞单没成功属于犯罪吗
19分钟前
甘雨忱律师
近期帮助 1107 人
09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款,信用社让我家还款,这钱我们怎么还,也没有偿还能力
32分钟前
李迎律师
近期帮助 2991 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
32分钟前
张强律师
近期帮助 25055 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询