我在一个水电站工地项目部上班,项目部把我划在劳务派遣公司:已经签订了劳动合同:我应该如何获得赔偿?

更新时间:2022-12-18 15:55:55
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我在一个水电站工地项目部上班,项目部把我划在劳务派遣公司:已经签订了劳动合同:现在项目部不让我上班了,我应该如何获得赔偿?
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  • 韩广斌律师
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    可以通过劳动仲裁解决问题
    2022.12.18 15:55:55
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    劳动者可以主张的赔偿有:1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;3.其他。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.12.18 14:34:24
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我在一个服装公司直营店上班20个月了,但又没有签劳动合同,前几天店长通知我,请问公司要怎样补偿我?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司要解散员工,劳动合同没到期,已工作快2年了,公司应该怎么赔偿我?如果给安排其他不合理的就业岗位呢
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我已在该公司工作近三年,一直没有签订劳务合同 但已有劳动事实。导致要辞退我我应得到怎样的赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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我想咨询一个问题,来广州一个物流公司上班,公司从没签劳动合同,该如何索取自己的领济补偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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单位领导要安排我去外省的集团下的其他工厂上班,我现在是永久合同,如果需要单位赔偿,应该怎样赔偿?
你好,如果你这边确实倒闭了,给你调动是合理的,你不去如果离职主动离职没有经济补偿,否则有
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我是劳务派遣工现在用人单位要搬迁搬完结束后,把我重新退回劳务公司是不是没有经济补偿金啊
公司搬迁员工有补偿。具体操作:1. 协商解除,双方达成一致后解除合同;2. 支付经济补偿后解除,按工作年限支付相应月数的工资作为补偿。需确保操作合法合规,保障员
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单位向财政申请资金发放劳务派遣员工的工资,财政拖欠了7个月资金未下发单位
如果单位因财政拖欠资金导致无法支付工资,员工有权向单位提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位拖欠工资属于违法行为,
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你好,我们是劳务公司派遣到一家国企人员,现在这家国企倒闭了,我们这些劳务工能拿到赔偿金吗
劳务工可以拿到赔偿金,通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商,若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
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我是劳务派遣员工,能得到补偿吗?
你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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如果在手机上联系的劳务派遣公司,他们在手机上说的工资,这种情况我可以打电话投诉劳务派遣公司嘛?
可以投诉。先与劳务派遣公司沟通协商,要求按照约定支付工资;若协商无果,可向当地劳动部门投诉,提交相关证据;如问题仍未解决,可依据《劳动合同法》等法律提起劳动仲裁
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实习生能不能签劳务派遣?
要看具体情况处理,单位是否办理工伤保险
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关于用人单位辞退员工的问题,本我原属于劳务派遣,是否属于单位辞退,本人能否申请补偿金等经济赔偿?
对公司辞退情况,可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性,以及个人时间和精力投入。
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我是通过劳务派遣进的我也厂,医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000,其余的费用我能劳务派遣公司和
针对您的情况,常见处理方式有:1.与劳务派遣公司和厂里协商;2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本
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