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我已在该公司工作近三年，一直没有签订劳务合同但已有劳动事实。导致要辞退我我应得到怎样的赔偿？
更新时间：2022-04-27 07:10:43
问题描述：
我在这家公司工作了近三年，没有签订劳动
合同
，但我有劳动事实。最近，由于领导的个人原因，我被解雇了。我应该得到什么补偿？
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《
劳动合同法
》的规定支付
2022-04-27 07:05:20
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-27 07:08:27
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-27 07:10:43
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