面试时工资说是3000底薪盗发工资了底薪又变成1300

更新时间:2022-12-18 07:16:33
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劳动纠纷 5280
单位面试时说底薪2800,发工资时不承认,只发了一千多
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工资底薪怎么算
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工资福利 7671
1月薪底是3000.11月份工资底部变成了1000.该怎么办
要工资的方法:劳动者可以与用人单位协商;可以向调解组织申请调解;可以向劳动行政部门举报;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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上了15的班才发330的工资,保底工资是3500,计件的
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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我想问一下工资税的问题原来工资应该是2900多发工资才240
工资税的计算方法:工资税等于应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应税额又等于个人的工资总额减去各项社保费用和起征点的数额和各项法定的扣除后的余额。&
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计件工资有保底工资吗
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和老板谈工资是是3000底薪加提成,发工资时变3000保底,怎么办
如果有证据证明对方拖欠工资,可以向劳动监察部门反映
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原来说底薪3000压一个月工资,现在才发2000多。
公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下
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计效工资不能没有底薪
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工资福利 23442
底薪2100上班18天,底薪变了1200
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首
全部4个答案 >
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入职时说无责底薪3500,但是发工资底薪按2500
应当有证据证明对方拖欠工资,可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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工资底薪是1600应该发的13个月工资也是一样的
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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