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单位面试时说底薪2800，发工资时不承认，只发了一千多

更新时间：2022-08-21 10:12:27
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单位面试时说底薪2800，发工资时不承认，只发了一千多
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面试时说好的6000块钱工资，结果发工资的时候，老板说按法定工资算，才2100
可以申请劳动仲裁解决
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在主管手上应聘去上班底薪3500一个月，可主管走后老板不承认3500的底薪
你好，可以申请劳动仲裁。
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我去面试一家公司一开始说底薪2800加绩效，然后再进行沟通时说是2300+500绩效这就是底薪，我想
你好，不合理的，可以进行投诉处理
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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计效工资不能没有底薪
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工资两千底薪500，应聘时说底薪2500，又过了一周说前七天是试岗期没工资。底薪1800+200全勤
您好！有没有签订劳动合同呢？这个问题您可以拨打我主页的联系方式咨询或者其他的问题。
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计效工资不能没有底薪
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入职时说无责底薪3500，但是发工资底薪按2500
应当有证据证明对方拖欠工资，可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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在美容美发上班，承诺的工资六千底薪只发了一千二
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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应聘时说的底薪5000，提成另算，后来老板说不用去上班了，找老板结算工资时，和3000绩效底薪
不合法，可以申请劳动仲裁解决。
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