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工资两千底薪500，应聘时说底薪2500，又过了一周说前七天是试岗期没工资。底薪1800+200全勤，这合适吗？
更新时间：2020-07-01 17:44:18
问题描述：
应聘时说底薪2500，结果上了一周底薪降成1800，又过了一周说前七天是试岗期没工资。4.27上班到5.14，共17天。今天发工资就发450说总共上了13天班，减掉7天试岗期，实际按6天上班，底薪1800+200全勤，，，这合适吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区：甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好！有没有签订劳动合同呢？这个问题您可以拨打我主页的联系方式咨询或者其他的问题。
2020.07.01 17:44:18
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020.07.01 14:52:15
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