请问没经工人同意签字,失自抠除工人工资为法吗

更新时间:2022-12-17 00:04:24
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    被开除工资不给的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.12.17 00:04:24
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请问律师,你好,用人到位,再不通知员工的情况下,私自降低工人的工资,合法吗
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资
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请问没有签订劳动合同的情况下,离职老板少给发工资合法嘛
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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用人单位应产品质量问题,单方面扣除工人部分工资,请问合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问在未签订合同的临时工,老板随意扣除临时工工资。是否合法?是否有权不结算工资!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂以员工谈论工资待遇,就扣除所有工资合法吗,工厂未按同工同酬支付工资合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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离职后老板以工作没完成为理由扣除员工工资,请问这合法吗?
员工离职未造成老板损失的,不得扣除工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,
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微信上的亲属卡对方一天内没有理解无效吗?请律师尽快回答问题
法律分析:微信亲属卡只可以用来日常消费,一般平常能用微信支付的消费场景基本都可以用,如淘宝、天猫等购物平台购物,线下实体店付款,但不可以用来发红包、转账、理财或
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父亲和女儿自愿发生性关系吗?
女方实际年龄多大?如果没满14周岁涉嫌强奸
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因赌博被派出所罚款500元,会影响孩子的政审吗?
你好,协商不成的,可以诉讼解决
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有营业执照可以申请公务员吗?
你好!根据情况而定
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想找地方代缴五险
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