我想问一下现在员工测出来是阳性,在家,算请假还是公司正常发工资

更新时间:2022-12-16 09:28:26
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我想问一下现在员工测出来是阳性,在家,算请假还是公司正常发工资
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公司大家放假十几天请问是带薪吗?还是不算工资的
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司发来通知说过年期间工资按照请假来算,还是工资部分人是这样算的
年假工资的计算标准是:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满
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我一个月前辞职了。据说我扣除了全勤奖和表演奖,我为什么要扣除我的出勤奖和表演奖?能不能去劳动局投诉。
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
我的工资少了20多年,损失能否弥补?
你们之间是劳动关系?还是劳务关系?具体什么情况
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企业不发工资怎么办,法律上该怎么规定
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资的单位是什么?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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单位在工作期间感染肺结核,治疗期间发工资吗?
具体需要与工厂进行协商请假事宜
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因为口头约定与合同上的内容不同导致薪资拖欠
口头约定与合同内容不一致导致薪资拖欠时,劳动者应首先与雇主协商解决。若协商无果,可拨打12333投诉举报或向劳动仲裁机构申请仲裁。在维权过程中,劳动者应提供充分
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打暑假工,干了一天,不想干了,可以要这一天的工资吗?
可以。先与单位协商支付工资,若不成可投诉或仲裁。保留证据很重要,如工时记录、聊天记录等,以便维权时提供证明。
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底薪5000单休休息了11.5天应该怎么算啊
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是按照实际出勤天数计算工资;二是与单位协商,看是否可用调休等方式处理多休的天数。具体选择哪种方式,需根据实际情况和单位政策
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