公司大家放假十几天请问是带薪吗?还是不算工资的

更新时间:2022-03-03 17:53:49
问题描述:
公司有十天以上的假期。有报酬吗?还没付呢
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    你好,可以投诉劳动部门处理
    2022-03-03 17:50:41
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    是可以申请劳动仲裁
    2022-03-03 17:51:53
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-03 17:53:49
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我们是公司,请问员工春节放假期间带薪是有7天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问国庆节放假公司是带薪的吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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国庆节 带薪放假3天,但是公司安排一部分人加班,那工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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五一放假的带薪吗,五一公司放假三天,一号是带薪放假,这样做合法吗?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单
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春节放假三天公司不算工资,算违法吗
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉
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私人企业过年期间的几天发工资的时候不算在内,说放假不带薪是违法的吗
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定
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我在工厂工作是计件的做完了没事做,他可以叫我去其他岗位工作吗。计件工没事做我可以下班吗
可以协商处理。如工厂要求换岗,可协商工作内容和待遇;若计件完成想下班,需确认公司规定是否允许。协商不成可寻求法律援助,保护自身权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
我想问问进厂每天工作时长不超过四个小总是被组长提前喊下班然后留老员工在那做是不是违背了劳动法则
对这种情况,您可以先与用人单位沟通协商,要求合理解释和改正。若无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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和供应商打麻将间接收受好处,会被公司开除吗
处理方式包括自我纠正、向公司说明情况并接受处理、咨询法律意见等。选择哪种方式需根据具体情况判断,如行为严重性、公司规定等。建议先了解公司政策和法律法规,再做出明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
2008年能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
KTV面试人事需要交账号费吗?
对KTV面试要求交账号费的情况,首先明确拒绝并询问其收费依据。若公司无法提供合理解释,应保留相关证据,如聊天记录、录音等,以备后续维权。若公司坚持要求支付,可立
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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15周岁虚岁16可以上班吗
常见处理方式:未满16周岁的未成年人一般不能参与工作,应优先保障其接受义务教育的权利。如有特殊情况需要工作,应确保工作内容、环境等符合法律法规要求,且经过相关部
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甲方让我签订合同与保密协议,但在下班后告知我不适合这个岗位,但是她们不支付工资,这是合法的吗
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