春节放假算不算工资

更新时间:2021-07-03 11:57
春节放假算不算工资
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
春节放假可以认为发工资。一般来说,工资都是按月发放的,比如春节在二月,那么二月的应出勤天数就会比其他月份少,但是如果是满勤的,那么工资也是和其他月份一样的,所以春节放假可以认为是算工资的。
法律依据

《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
春节三天假有没有工资?
向劳动局投诉处理
春节放假合同未约定的扣工资吗?
春节属于国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式:每月,不扣除工资; 到了当天,工资发出; 按照基本工资,根据基本工资,没有基本工资,按平均
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节放假,有工资吗
春节放假是算工资的。一般来说,工资都是按月发放的,而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的,单位要依法支付工资。春节期间休息的,与正常劳动期间的工资待遇相同。
春节放假有工资的吗
春节放假有工资的吗
劳动合同纠纷
春节放假期间应该算工资吗
劳动者在春节放假期间是有工资的。劳动者在此期间享有与正常工作期间一致的工资待遇;如果被用人单位安排在法定节假日加班的,则加班时至少会有三倍工资。
春节放假通知范文
春节放假通知范文
法定节假日
春节放假是否带薪?如何算工资
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
春节期间放假算工资吗?
春节放假是算工资的。一般来说,工资都是按月发放的,而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的,单位要依法支付工资。春节期间休息的,与正常劳动期间的工资待遇相同。
春节不放假,工资怎么算的
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
春节放假有没有工资
春节放假是算工资的。一般来说,工资都是按月发放的,而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的,单位要依法支付工资。春节期间休息的,与正常劳动期间的工资待遇相同。
初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询