跟公司签了半年合同，公司却说签了一年，半年到期可以直接走人吗

更新时间：2022-12-16 11:15:14

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吴丁亚律师
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您好，可以离职，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2022.12.16 10:40:01

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信金国律师
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您好，看你签订的合同里约定的时间是多久，按照劳动合同内容履行。

2022.12.16 11:15:14

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王俊颖律师
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您好，有相关合同可以直接提供并且约定到期离职

2022.12.16 08:55:49

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盈科王雨昕律师
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您好，合同一般是1年的，可以主动离职

2022.12.15 21:14:17

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发送离职申请，30天后可以直接走人吗

2022.12.15 21:15:52
王意律师
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您好，提前一个月通知就可以了一般来说

2022.12.16 09:17:29

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李红律师
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可以提前三十天通知单位后离职

2022.12.16 10:14:35

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吴中律师
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您好，有签订书面合同吗？

2022.12.15 22:41:13

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劳动合同到期不可以直接走人，在完成必要的工作交接后，方可走人。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.12.15 21:13:37

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北京濬远律师
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1.合同期满后，您可以立即离开，但您也需要通知单位正常办理辞职手续。2.劳动合同期满，劳动合同自然终止，劳动合同不终止。只要合同中没有约定，工人就没有义务提前30天通知用人单位。

2022.12.16 09:20:24

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