上班一个多月没有和老板签合同,上司说招人再走,我可以直接走吗?

更新时间:2022-03-17 17:31:06
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    没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:
    1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
    2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金
    2022-03-17 17:25:57
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    用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-17 17:28:28
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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上班一个多月了,没签合同,跟老板说了离职,老板说等招到人,我可以直接走吗?
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没有签合同,辞职跟老板说可以直接走吗?
你好,请问你是在哪里工作
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我上班没签合同,是不是有跟老板说我要辞职就可以马上走吗?
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我在一家小饭店上班,然后跟老板提出辞职,过了两天等他招到新人来上班了我就走了,老板不结算工资,合适吗
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