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入职前发现怀孕了，但还未签订劳动合同，会被辞退吗
更新时间：2022-12-15 17:08:02
问题描述：
入职前发现怀孕了，但还未签订劳动
合同
，会被辞退吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
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你好，在这家单位工作多久了呢
2022.12.15 17:08:02
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劳动纠纷律师团队
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入职前发现怀孕一般不会辞退，但怀孕的女职工存在下列情形之一会被辞退：
1. 同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
2. 在试用期间被证明不符合录用条件；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 其他。
2022.12.15 16:04:34
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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州
你好，如果没有签劳动合同可以去仲裁
2022.12.15 16:13:28
点赞
汪霞律师
服务地区：浙江-杭州
入职前你们还没有成立劳动关系，如果担心入职后，可能存在这个风险。
2022.12.15 16:17:35
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