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入职前发现怀孕了，但还未签订劳动合同，会被辞退吗

更新时间：2022-12-15 17:08:02
问题描述：
入职前发现怀孕了，但还未签订劳动合同，会被辞退吗
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  • 程杰律师
    程杰律师
    服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好，在这家单位工作多久了呢
    2022.12.15 17:08:02
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    已帮助1486289 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    入职前发现怀孕一般不会辞退，但怀孕的女职工存在下列情形之一会被辞退：

    1. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
    2. 在试用期间被证明不符合录用条件；
    3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
    4. 其他。
    2022.12.15 16:04:34
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  • 董晓莉律师
    董晓莉律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，如果没有签劳动合同可以去仲裁
    2022.12.15 16:13:28
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  • 汪霞律师
    汪霞律师
    服务地区：浙江-杭州
    入职前你们还没有成立劳动关系，如果担心入职后，可能存在这个风险。
    2022.12.15 16:17:35
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