试用期没过，但是公司拖欠我工资，现在让我主动离职，我可以继续上班直到发我工资么

更新时间：2022-12-15 20:36:29

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劳动者在试用期辞职，但单位不发工资的，违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2022.12.15 09:20:16

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.12.15 14:07:07

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我在一家单位工作20天，然后辞职了，公司不给我工资。说试用期

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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就是我上班6天没有办理入职手续，现在想离职，，公司可以不发给

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

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我是一名财务人员已经离职拿了离职证明，现在公司说我给公司带来损失一直拖欠工资，我如果起诉可以要回工资

这种情况可以通过劳动仲裁，要回工资。

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但是一个月之后我在职期间的工资没有给我发，主管说我是旷工三天

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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公司未足额发放我工资,但我与离职

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我们公司这几个月一直拖欠工资，我想问下如果15号他发了，我还能以拖欠工资为理由随时解除劳动合同吗

如果发了就不可以了如果没发可以

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老板拖欠我几个月工资，现在突然要辞退我，说资金到账就把钱发给我，我不同意离职，可以继续去工作吗

这个是可以的，我们可以主张的

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公司要求正常上班，但只发60%工资，还拖欠工资，之前签过劳动合同，这个情况我可以直接离职吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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现在疫情期间，公司从3月初上班到现在，我要离职的话，公司会发放工资吗，一直没有签合同。

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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