我们公司这几个月一直拖欠工资,我想问下如果15号他发了,我还能以拖欠工资为理由随时解除劳动合同吗

更新时间:2021-12-09 09:57:25
问题描述:
您好!我们公司这几个月一直拖欠工资,公司约定当月工资是次月底发,但10月份的工资到现在还没有发,的老板说这个月15号发,我想问下如果15号他发了,我还能以拖欠工资为理由随时解除劳动合同
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2021.12.08 22:37:10
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果发了就不可以了如果没发可以
    2021.12.09 09:57:25
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公司拖欠2个月工资加本月一起3个月工资,今天办离职要求老板发11月份的工资,老板要我等到月底发
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。
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我们一直拖欠工资本来每月15日发工资,到现在2.3.月的工资都没发,我现在提出耻职,请问有补偿金拿吗
你们因公司拖欠工资此致,根据法律规定,你们有权要求获得相应补偿金.
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说好的工资按月发,到了月底领工资老板恶意克扣我们5个的工资,该怎么做
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠
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到4月18号才发的工资,给我发了一个月的,这样发工资对吗,没和公司签合同。
您好,拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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我在一家公司上班,老板一直拖欠工资,就发了两个月的工资,工资还能拿到不,没有签订合同
你可以搜集些证据向劳动监察大队进行举报或者申请劳动仲裁。如有需要可以来电咨询。
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公司发工资日期是8号,提前发,但是公司发其他员工的工资,因此就把我工资拖欠了
不发工资可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向
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