公司拖欠2个月工资加本月一起3个月工资，今天办离职要求老板发11月份的工资，老板要我等到月底发

更新时间：2021-01-28 21:58:46

问题描述：

公司拖欠2个月工资加本月一起3个月工资，今天办离职要求老板发11月份的工资，老板要我等到月底发，他说实在不行叫我去劳动局告他

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单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的，可以要求发放实际工作的工资，如果公司不给，可以去劳动部门投诉维权。

2021.01.26 08:49:04

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不出具离职证明的风险：

1. 用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能需承担赔偿责任。
2. 可能导致劳动者无法享受失业保险待遇，损害其合法权益，单位需承担赔偿责任。
3. 劳动者可能无法享受自主创业、再就业优惠，如税收、财政等优惠政策。
4. 劳动者可能因无法提供离职证明而被新公司拒绝录用，导致工资损失。

赔偿途径：

1. 与用人单位协商一致要求赔偿损失。
2. 向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失。
3. 向劳动争议委员会提起赔偿之诉。

2021.01.27 01:08:31

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2021.01.28 08:14:52

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2021.01.28 21:58:46

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