工作期间公司没有按照约定支付劳动报酬，但是公司有规定需要提前3个月提出离职，在这种情况下我可以直接离

更新时间：2022-12-14 11:24:56

问题描述：

工作期间公司没有按照约定支付劳动报酬，想要辞职，但是公司有规定需要提前3个月提出离职，在这种情况下我可以直接离职走人吗

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广东才源律所律师
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您好，以公司拖欠工资为由提出被迫离职可以要求公司赔偿

2022.12.14 08:48:59

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳 135-8012-4080

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你好，这个是违法的，正式工提前一个月书面通知公司即可

2022.12.14 09:23:52

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好提前一个月提交书面离职就可以了

2022.12.14 10:09:07

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未签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者若要离职，需提前三十日书面通知用人单位，方可辞职走人；若处于试用期，则需提前三日通知用人单位。直接辞职走人通常不被允许。

对于解除劳动合同，用人单位与劳动者可协商一致进行。同时，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，而在试用期内，则需提前三日通知。

当劳动合同解除或终止时，用人单位应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。

对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少应保存二年以备查。

2022.12.13 20:56:07

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陆慧律师
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员工辞职，按法律规定提前一个月提出即可。

2022.12.13 21:35:14

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姜锋律师
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您好，这种情况下不要辞职，我们可协助你拿到经济补偿金

2022.12.13 23:09:52

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罗娟娟律师
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你好，可以离职并要求公司赔偿

2022.12.14 08:37:09

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安寅律所律师
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你好，请问你已经提交离职申请了吗

2022.12.14 09:33:35

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众燊达律师
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可以一个月提前告知离职，有需要可以咨询

2022.12.14 10:10:57

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王晓君律师
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可以要求公司支付劳动报酬，并且提前30天告知用人单位，30天后就可以离职

2022.12.14 10:18:34

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好。工作期间公司没有按照约定支付劳动报酬可以走被迫离职

2022.12.14 10:39:58

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以起诉的这个是不合理的

2022.12.14 11:24:56

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