合同这个月到期，但是经理说公司规定必须提前一个月写辞职报告才能离职，我能等合同到期之后直接走嘛？

更新时间：2020-09-24 12:38:53

问题描述：

您好！合同这个月到期，我不想续约了，但是经理说公司规定必须提前一个月写辞职报告才能离职，我能等合同到期之后直接走嘛？

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2020.09.19 16:42:11

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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，劳动合同法还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。

2020.09.22 00:53:57

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合同未到期辞职的，如果符合劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。相关法律规定：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2. 劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
- 未及时足额支付劳动报酬；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
- 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
- 劳动合同因第二十六条第一款规定情形而无效；
- 其他法律、行政法规规定的情形。
3. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
4. 劳动合同在以下情况下终止：
- 劳动合同期满；
- 劳动者开始享受基本养老保险待遇；
- 劳动者死亡或被宣告死亡/失踪；
- 用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；
- 其他法律、行政法规规定的情形。

2020.09.22 11:29:48

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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，也就是通俗说的辞职信、辞职报告，这样便于保留证据。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

2020.09.24 12:38:53

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陈曦律师
服务地区：宁夏-银川

你好，直接通知单位不续约了，到期可以直接走。

2020.09.21 14:18:02

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