店长在上班前跟我说了离职要提前一个月，然后我这两天提出辞职了，我可以直接走人吗，没有签劳动合同

更新时间：2021-12-18 20:27:16

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您好，我想咨询一下，店长在上班前跟我说了离职要提前一个月，然后我这两天提出辞职了，然后店长就一直故意找我茬，我可以直接走人吗，没有签劳动合同

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

2021.12.18 20:27:16

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我工作了二十天，我就顺便提辞职，她说辞职要提前一个月，也没有签合同，怎么办？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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我没签劳动合同，现在不想做了，7月22号提离职的，后面老家有事请假回家了，现在不想去干了，但老板说是

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。

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上班一个月辞职了，然后我提前说我要离职，老板也说没事，有工资的，结果我走了，他就说不给我工资

可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

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提前一个月说离职，培训机构上班，没有签合同，老板说离职提前一个月说，不同意我离职，我这属于擅自离职，

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

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我工作俩月找老板签合同，老板说过了半年试用期后才签，我提出辞职，三天后离职，我可以提前要回吗？

对方的做法是违法的；必要时可以通过法律途径维权。

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我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职，说我自动离职，不给工资

无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。

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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。

是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。

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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？

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超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假

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