公司因为疫情提前一个月放假，告知我要顺延试用期，这样是合理的吗

更新时间：2022-12-13 19:39:00

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公司因为疫情提前一个月放假，告知我要顺延试用期，这样是合理的吗

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您好，不合理，可到劳动监察大队投诉维权

2022.12.13 17:10:20

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吴中律师
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您好试用期不能顺延，只能考虑是否通过

2022.12.13 13:42:59

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您好，请问我们有什么可以介入的

2022.12.13 19:39:00

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不合理可以要求单位及时转正

2022.12.13 12:10:23

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王俊颖律师
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您好，可以协商延后试用期

2022.12.13 11:33:45

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劳动者的试用期期限如果被违法延期的，可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则去法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.12.13 11:24:23

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北京濬远律师
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我们觉得这种是不合理的。

2022.12.13 13:28:20

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