公司HR试用期结束前3天告诉我要延长一个月的试用期,是否合法

更新时间:2022-08-23 15:21:50
问题描述:
公司HR试用期结束前3天告诉我要延长一个月的试用期,是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1706584 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
    2022-08-23 15:18:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1440542 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚,需要延长试用期的,用人单位需注意以下四个要点:
    1、经双方当事人协商同;
    2、应当在试用期届满前提出;
    3、延长后的试用期不得超过法定期限;
    4、延长试用期应当采用书面形式
    2022-08-23 15:20:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1365743 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-08-23 15:21:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司延长试用期是否合法
公司延长试用期是否合法
企业法律顾问 215
请问在试用期病假二个月是否要延长试用期
您好,按照公司的规定即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期三个月,被要求延长试用期一个月
您好!根据您咨询的问题,建议和企业沟通处理了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期结束后公司延长我的试用期一个月。
你好,如果你同意,建议也要符合国家相关法律规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以延长员工试用期一个月吗
如果不违反劳动法律的规定,可以协商办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期三个月马上到期,在试用期内请了十天病假,现在公司要跟我签延长试用期的协议我可以拒绝吗?
试用期必须约定在劳动合同中,没有劳动合同,或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多,是否可以延长试用期,要看两个方面。一是法律规定的试用期上限。一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月,公司单方面延长试用期一个月
觉得你不符合用工条件可以延长啊,你可以选择不干
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月试用期到期,公司延长试用期合法吗
公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其中三年以上包含三年,不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是三个月试用期过了延长试用期可以吗
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法关于培训的内容涉及到哪几个方面
法律分析:培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。法律依据:《中华人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假期间被告知辞退,休产假后又叫回去工作
你好,可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿、补缴保险,协商不成收集证明存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方,员工该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工,然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8476 人
9千工资被克扣还剩一千多
2分钟前
谕维律所律师
近期帮助 155 人
对方欠我16000没有具体转账金额的记录但是有他每个月还我钱的记录也有他微信上承认欠我多少钱的
5分钟前
王思军律师
近期帮助 996 人
给我推荐下载贷款的平安分期app可3万块钱并没有到我的银行卡我还需要每月还钱
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 27111 人
口头约定10天后试工,家政公司收取阿姨与雇主1000元定,阿姨反悔不想上单了,可以要求退还定金1吗
7分钟前
胡选宏律师
近期帮助 612 人
想让你看一份合同有没有法律效应
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 27111 人
京东店家以标错价格不发货
8分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24983 人
在平邑县九间棚金银花资金互助社的钱取不出来
10分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6278 人
父母私自拿我4000块钱不承认犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询