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公司辞退我补偿金怎么算呢
更新时间：2022-12-14 09:00:41
问题描述：
公司辞退我 补偿金怎么算呢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022.12.13 09:33:14
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
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您好，公司无故辞退的，是可以要求公司赔偿的，请问你们有没有劳动合同呢？工作了多久呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022.12.13 09:23:56
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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你好，请问在公司工作多久？1
2022.12.14 09:00:41
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公司辞退员工，补偿金的计算方法是，根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资；六个月不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。但如果是因员工的过错而辞退员工的，不给予补偿金。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.12.13 08:10:34
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蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉
工作了多长时间了，有合同吗
2022.12.13 13:28:46
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