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我的劳动合同没到期我签了之后被公司辞退的话怎么要求之前的工龄一起进行补偿
更新时间:2024-05-22 18:53:20
问题描述:
我的劳动合同没到期 现在公司逼着我们转签三方合同 我签了之后被公司辞退的话 怎么要求之前的工龄一起进行补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,未到期的劳动合同如果写辞职报告的,前面的工龄没有补偿。
2024.05.22 18:53:20
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
在新劳动合同中明确约定原工龄年限连续计算;谨慎
2024.05.22 18:49:51
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找法网咨询顾问
已帮助
77097
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动合同未到期转签三方合同后被辞退,可以要求工龄补偿。根据《劳动合同法》规定,若公司解除劳动合同,应按员工工龄支付补偿金。如未及时处理,可能影响您的合法权益。
2024.05.22 17:05:01
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
63419
人 · 响应时间
平均1分钟内
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针对此情况,您可以先尝试与公司协商,要求按照工龄进行补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,寻求法律途径维护自己的权益。
2024.05.22 17:05:19
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1296182
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以。操作方式如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按工龄补偿;3. 协商不成可向劳动监察部门投诉;4. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律程序维权。
2024.05.22 17:07:07
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